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根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)列編高層次、急需緊缺人才46名。其中，奈曼旗融媒體中心計(jì)劃引進(jìn)播音主持1名，中共奈曼旗委員會(huì)黨校計(jì)劃引進(jìn)教師5名，奈曼旗教育系統(tǒng)各學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)教師40名（詳見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度。

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.學(xué)歷、學(xué)位要求：

（1）學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生（本科階段要求為全日制本科）;學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校本科畢業(yè)生（教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）;

（2）教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)本科師范生；學(xué)歷學(xué)位俱全的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生（本科階段要求為全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科，不含專(zhuān)升本，研究生專(zhuān)業(yè)與本科專(zhuān)業(yè)一致）；

（3）留學(xué)歸國(guó)的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為QS世界排名前300名境外大學(xué)，高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷（不含專(zhuān)升本、自考、成教等）。國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；

（4）教育系統(tǒng)教師崗位學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

7.此次人才引進(jìn)范圍為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2023屆和2024屆畢業(yè)生），本科應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年7月31日（含）。碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年12月31日（含）。

8.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月23日（不含）至2007年3月23日（含）期間出生的，博士研究生年齡為40周歲以下（1984年3月23日以后出生）。

9.教師資格證要求。報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位須具有相應(yīng)種類(lèi)教師資格證書(shū)，且任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致（民族職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師教師資格證可在自聘用之日起一年內(nèi)取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間可放寬至辦理聘用手續(xù)前。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.奈曼旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、人才評(píng)價(jià)（播音主持崗初試）、面試（播音主持崗復(fù)試）、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)考融媒體播音主持崗位的考生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的方式將報(bào)名表及2分鐘以?xún)?nèi)自我介紹視頻（要求時(shí)長(zhǎng)控制在2分鐘以?xún)?nèi)，視頻格式為MP4，比例為16:9，畫(huà)質(zhì)分辨率在720p以上）發(fā)送郵箱：NMQRMT@qq.com

報(bào)考黨校教師崗位的考生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的方式將報(bào)名表及個(gè)人評(píng)價(jià)表發(fā)送郵箱：nmqwdx@163.com

報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的方式將報(bào)名表及個(gè)人評(píng)價(jià)表發(fā)送郵箱：nmjtjrsgu@163.com

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年3月23日--3月28日17:00

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)（賽罕校區(qū)）文史樓一號(hào)會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月29日上午9:00-12:00??下午2:00-4:00

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名后直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名提交：

（1）《2025年度奈曼旗人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件2）；

（2）《2025年度奈曼旗人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（見(jiàn)附件3)，報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字（融媒體播音主持崗不提交評(píng)價(jià)表）；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（5）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或成績(jī)單、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）報(bào)考融媒體播音主持崗位需提供一段2分鐘以?xún)?nèi)自我介紹視頻；教師崗位提交普通話(huà)證書(shū)（其中語(yǔ)文教師崗位需具備二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其他崗位需具備普通話(huà)二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)）、教師資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件；崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。

（二）人才評(píng)價(jià)（播音主持崗位初試）

1.融媒體播音主持崗采取初試（2分鐘以?xún)?nèi)自我介紹視頻）+復(fù)試（現(xiàn)場(chǎng)主持）的方式進(jìn)行，根據(jù)考生提供2分鐘自我介紹視頻進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分100分。根據(jù)成績(jī)由高到低3:1的比例確定復(fù)試人選，不足3:1的，全部進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入復(fù)試。

2.黨校及教育系統(tǒng)教師崗位根據(jù)人才評(píng)價(jià)通過(guò)人數(shù)與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定面試人員，不足3:1的，全部進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)考人員自我評(píng)價(jià)、人才評(píng)價(jià)復(fù)核方式開(kāi)展。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前根據(jù)評(píng)價(jià)表開(kāi)展自我評(píng)價(jià)。由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)成立人才評(píng)價(jià)小組對(duì)報(bào)名人員自評(píng)情況進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

（三）面試（復(fù)試）

1.面試（復(fù)試）時(shí)間：2025年3月30日

2.面試（復(fù)試）方式

（1）融媒體播音主持崗位復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)主持的方式進(jìn)行。準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)主持時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

（2）黨校教師崗位面試采取試講+答辯方式進(jìn)行。備課30分鐘，試講+答辯共計(jì)10分鐘。

（3）教育系統(tǒng)青少年業(yè)余體校崗位面試采取試講+答辯+技能測(cè)試的方式。

其他教師崗位面試采取試講+答辯的方式進(jìn)行。按照“教什么、考什么”的原則，考生按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案。備課30分鐘，試講+答辯共計(jì)10分鐘。

3.面試（復(fù)試）須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試（復(fù)試）滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不予以聘用。

融媒體播音主持崗位總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%

黨校教師崗位總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)

教育系統(tǒng)青少年業(yè)余體校崗位總成績(jī)=（試講成績(jī)+答辯成績(jī)）×60%+技能測(cè)試×40%

教育系統(tǒng)其他教師崗位總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)

考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

（四）體檢

體檢機(jī)構(gòu)由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（五）考察

無(wú)符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，用人單位主管部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組，出具書(shū)面評(píng)估意見(jiàn)，主管部門(mén)（用人單位）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，黨委（黨組）集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委（黨組）集體研究決定，可取消其聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)奈曼旗人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)旗委組織部、旗人社局備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才的全過(guò)程。

在引進(jìn)過(guò)程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

（4）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（5）2025年本科畢業(yè)生未在2025年7月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

（6）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（7）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（8）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（9）試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

5.擬聘用人員在聘用文件下發(fā)后因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，記入本人誠(chéng)信檔案。

四、引進(jìn)人才待遇

（一）博士研究生給予一次性安置費(fèi)（稅后）30萬(wàn)元。

（二）本科或碩士階段有一個(gè)階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生、教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)碩士師范生，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬(wàn)元。

（三）學(xué)歷學(xué)位證俱全“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)本科師范生、學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生（留學(xué)歸國(guó)的全日制碩士研究生，須具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明）,給予一次性安置費(fèi)（稅后）5萬(wàn)元。

五、其他事項(xiàng)

（一）本年度人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

（二）本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（四）本公告由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0475-4213400 ?0475-4217565

工作日時(shí)間：8:30-12:00 ??14:30-17:30

附件1：2025年奈曼旗人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：2025年奈曼旗人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

附件3：2025年奈曼旗人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表.docx

奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月22日